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    ? ? ? ? 以人为本:首先,人的因素最活跃、最关键,又贯穿各项工作于始终,其作用是首要的、决定性的。因此,干工作、做事情首先从人抓起,将人作为源头,作为根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都应理清头绪,抓住源头,抓住根本。
    ? ? ? ? 人尽其才:具有创造力及团队合作精神的每个职工都能充分发挥他( 她)的才能,是企业生存与发展的不竭动力。要达到这一目的,从主观上讲,每个职工都必须努力工作,勤奋学习,奋发向上;从客观上讲,企业必须建立培育敬业创新的机制,为职工构建一个能更好地发挥才能的平台,两者的和谐统一,是极大地激发和挖掘员工潜能的有效途径。

    ?薪资:基本工资+加班费+全勤奖+岗位津贴+计件(操作工)工资2000-9000/月。

    ◆ 办理五险(养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险);

    公司建有职工宿舍楼,配备标准的生活设施(电视、空调、热水器);

    ◆ 假期性福利:法定节假日、婚假、产假;

    ?工作时间每周实行6天制(会根据生产需要安排加班,发放加班补贴),提供一工作餐;

    ◆ 职业发展:在广纳英才的同时,公司注重对人才的培养,不定期地进行培训和内部竞聘,为员工创造广阔的提升与发展天地。?


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